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【阀门宝贝】职场规则,因“投其所好又不失原则“
点击次数:1569 发布时间:2012-09-12

     看到一部感动的电视剧和一个感人的故事,你会很喜欢,那是为什么呢?因为潜意识的相似点引发了更强烈的个情感。人总是喜欢跟自己想法相似,兴趣相同的人在一起,因为那样会显的更有默契,更有话题,主管与下属之间的关系也是这样,在职场生涯中,我们要学会的,要懂的东西多了,就拿主管与下级来说吧,“投其(主管)所好,又不失原则”很重要,不要做事我行我素,在某一些想法上你认为自己是对的,而主管是错的,千万别跟主管较劲,人之所以职位比你高,那是因为他有比你高的能力,在职场生涯中,你永远都要处在不断的虚心求教中,就算是自己有独特的见解也要做到虚心让你主管给出意见或建议,我行我素,zui后吃亏的还是自己。但也不能拍马屁,主管知道你有几斤几两重,过度的拍马屁只会让主管更加的厌恶你,但在原则上也不能失去了自己的个性,工作能力好,主管自然会有雅量接受你的独特个性。但为了职涯发展着想,偶尔也要抬起头看看同事在做些什么,与主管有那些良好的互动?不至于成为部门独行侠,主管才会喜欢你。
      
就像销售人员遇到刁难的客户一样很多问题业务员没办法解决,zui终客户还是要找你的上级,因为他们级别高,说话更有权利。这就是职场生涯中地位层次的不同,某种称谓在一定程度上是一个人身份的象征,权利和位置的象征。
     老板命令小张去江苏跑市场,命令小李到江西跑市场,其实他们都明白在阀门行业江苏的市场要比江西大,但他们还是各自带着公司的主营产品气动角座阀奔向了各自该去的地方。 所以
说,老板说什么,做什么都有他们的道理,做职员的反对是不明智的做法,只能给点意见或建议,就像人在职场总是会背黑锅,背黑锅并不能说是一件不好的事情,但是你要讲究方法,讲究策略。
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