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【阀门宝贝】看事情要善于发现内在,不要只看表面!

更新时间:2012-08-24   点击次数:3311次

     有个杂技团老板李某有一天经过一个宠物店,看到一直鸭子在一个铁桶上随着一曲优美的音乐跳着踢踏舞,李某很惊讶鸭子怎么会跳舞呢?于是走进宠物店观察这只鸭子,发现音乐想起时鸭子就开始跳舞,音乐一停,鸭子马上也停了下来,李某就跟店老板讲:“我要买了这只鸭子”,店老板是想利用这只鸭子来吸引客户的,不打算卖,老板说:“这鸭子菜市场到处有,我也是菜市场买的,你去那买就好了”,李某说:“我就是要这只,出双倍的价钱给你”,店老板说不过李某就卖给了他,回到杂技团,李某就准备好了和宠物店同意的音乐,同样的铁桶,门票出售出去,准备开一场鸭子踢踏舞杂技表演,所有的宾客到场了,当音乐响起时,鸭子在铁桶上竟然不动,舞台下的观众都把东西砸像李某,说他是骗子,李某打给店老板,店老板问你放的是同样的音乐,同样的铁桶,还有其它的吗?李某说就这两个,没其它的了,于是店老板明白了,因为店老板在铁桶的下面接上了电线是和音乐相连接的,当音乐响起时,通过电流传播,铁桶会产生热,鸭子脚下被烫,当然要提脚咯。
       
以上的故事告诉我们看事情不要只看表面,而要发现其内在问题,就像在职场生涯中,很多人喜欢议论自己的上级,但身为部属,通常都只是看到一面,例如表面上你可能看到主管常常都很晚来上班或是经常迟到,但你却看不到主管可能前一晚加班,处理事务到凌晨2、3点才回家,因为你总是按时下班;或是有些工作是与公司决策与高层决定有关,你的主管可能接触到许多讯息之后,必须花时间与精力去处理,而这些讯息并非都是*透明地能让部属明了。因此,请先试着发现真相。员工不要只用单一且表面的现象来评判上级的表现。员工应该抱着开放的心胸,试着去发现真相究竟是什么,是只有眼睛所看到的?还是眼睛没看到的地方,也存在着许多你不知道的繁杂讯息。就像客户买你的气动卫生级球阀一样,你要善于知道客户的更多咨询,才能让客户心甘情愿的在你这里下单。
        实际上,真的还是有很多主管顶着“主管”的光环,作威作福,甚至无法容忍自己的部属更。若在你发现真相后,真的是遇到了只会用双重标准对待员工与自己的上级,那么建议你,保持好的心态先把这当作是个挑战。一旦你克服了这种困难的主管,到哪里都能生存,毕竟人生不如意的事随时随地都有。你还可以把这种“严以律人、宽以待己”的主管,当作是他对你的赏识,才会提高他对你的要求与标准。
        zui后的总结,做事不要只看表面,要善于发下内在,专业源自于细节,不管是好是坏,对待问题的心态很重要。