有个杂技团老板李某有一天经过一个宠物店，看到一直鸭子在一个铁桶上随着一曲优美的音乐跳着踢踏舞，李某很惊讶鸭子怎么会跳舞呢？于是走进宠物店观察这只鸭子，发现音乐想起时鸭子就开始跳舞，音乐一停，鸭子马上也停了下来，李某就跟店老板讲：“我要买了这只鸭子”，店老板是想利用这只鸭子来吸引客户的，不打算卖，老板说：“这鸭子菜市场到处有，我也是菜市场买的，你去那买就好了”，李某说：“我就是要这只，出双倍的价钱给你”，店老板说不过李某就卖给了他，回到杂技团，李某就准备好了和宠物店同意的音乐，同样的铁桶，门票出售出去，准备开一场鸭子踢踏舞杂技表演，所有的宾客到场了，当音乐响起时，鸭子在铁桶上竟然不动，舞台下的观众都把东西砸像李某，说他是骗子，李某打给店老板，店老板问你放的是同样的音乐，同样的铁桶，还有其它的吗？李某说就这两个，没其它的了，于是店老板明白了，因为店老板在铁桶的下面接上了电线是和音乐相连接的，当音乐响起时，通过电流传播，铁桶会产生热，鸭子脚下被烫，当然要提脚咯。
以上的故事告诉我们看事情不要只看表面，而要发现其内在问题，就像在职场生涯中，很多人喜欢议论自己的上级，但身为部属，通常都只是看到一面，例如表面上你可能看到主管常常都很晚来上班或是经常迟到，但你却看不到主管可能前一晚加班，处理事务到凌晨2、3点才回家,因为你总是按时下班；或是有些工作是与公司决策与高层决定有关，你的主管可能接触到许多讯息之后，必须花时间与精力去处理，而这些讯息并非都是*透明地能让部属明了。因此，请先试着发现真相。员工不要只用单一且表面的现象来评判上级的表现。员工应该抱着开放的心胸，试着去发现真相究竟是什么，是只有眼睛所看到的？还是眼睛没看到的地方，也存在着许多你不知道的繁杂讯息。就像客户买你的气动卫生级球阀一样，你要善于知道客户的更多咨询，才能让客户心甘情愿的在你这里下单。
实际上，真的还是有很多主管顶着“主管”的光环，作威作福，甚至无法容忍自己的部属更。若在你发现真相后，真的是遇到了只会用双重标准对待员工与自己的上级，那么建议你，保持好的心态先把这当作是个挑战。一旦你克服了这种困难的主管，到哪里都能生存，毕竟人生不如意的事随时随地都有。你还可以把这种“严以律人、宽以待己”的主管，当作是他对你的赏识，才会提高他对你的要求与标准。
zui后的总结，做事不要只看表面，要善于发下内在，专业源自于细节，不管是好是坏，对待问题的心态很重要。
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